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8e Grand Prix MEDEF au Circuit Dijon Prenois

Après le succès des éditions précédentes, le MEDEF Côte-d’Or organise, en partenariat avec la Caisse d’Épargne de Bourgogne Franche-Comté et l’UIMM Côte-d’Or, son 8e GRAND PRIX MEDEF sur la piste de karting du complexe mythique de Dijon-Prenois le mardi 3 octobre 2017. Amateurs de sensations fortes, sportifs ou débutants (ouverts aux enfants à partir de 15 ans), la soirée karting GRAND PRIX MEDEF vous assure frissons, challenge et fous rires !
Encadré par des professionnels et moniteurs, le GRAND PRIX MEDEF se déroule en équipages de 2 à 6 pilotes, sur des karts RX7 nouvelle génération 15cv-4 temps-390cc.

Vous ne souhaitez pas participer au GRAND PRIX MEDEF ? Découvrez le Circuit Dijon Prenois autrement, en effectuant un TOUR DE PISTE avec un pilote professionnel !

Programme du GRAND PRIX MEDEF :
18h00 – Arrivée sur le complexe et briefing
18h30 – Essais libres chronométrés : relais de 10 min par pilote
19h00 – Départ de la course : relais de 20 min par pilote
20h30 – Arrivée de l’épreuve
20h45 – Podium
21h00 – Buffet dinatoire

Les TOURS DE PISTE se dérouleront pendant le Grand Prix, il n’est pas possible de participer aux deux activités.

Il est possible de participer en tant que spectateur uniquement, avec une participation de 30 € pour le buffet dinatoire.

Inscriptions en cliquant ici ou en téléchargeant le coupon-réponse

Participation aux frais d’organisation et de restauration : 75 € par personne pour le karting ou le tour de piste. 30 € pour les personnes ne souhaitant pas piloter mais profiter du buffet dinatoire.
Renseignements au 03 80 77 85 00

Tableaux de bord RH : choisir et exploiter les indicateurs essentiels à la gestion du personnel.

defi2conseil

OBJECTIFS

  • Prendre connaissance et choisir les indicateurs permettant de conduire la revue d’efficacité des processus dont vous êtes contributeur ou garant
  • Optimiser l’utilisation de votre reporting pour passer d’une activité de saisie à une analyse efficace de vos processus

PROGRAMME

Partie 1 : Revue d’efficacité des processus

  • Définition
  • Tour d’horizon sur les indicateurs RH
  • Quels indicateurs à retenir et a communiquer

Partie 2 : Optimisation et sécurisation du reporting

  • Faciliter le reporting
  • Sécuriser le reporting
  • Les outils d’analyse

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Alternance entre théorie et exercices pratiques
  • Apports théoriques personnalisés en fonction des besoins du stagiaire et exercices pratiques au moyen d’Excel

SUIVI ET ÉVALUATION

  • Réalisation d’un tableau de bord
  • Attestation de fin de formation

FORMATION ASSURÉE PAR Nathalie BARBIEUX

  • 5 ans d’expérience en Ressources Humaines et management d’entreprise
  • Expérience en droit du travail

Télécharger le bulletin d’inscription