La conjoncture actuelle et les incertitudes associées exacerbent la solitude du dirigeant. Il est plus qu’urgent pour le dirigeant de ne pas rester seul, de travailler avec ses pairs et de réfléchir sur son métier pour demain (quel est mon rôle, quelle finalité, quelle organisation, quel modèle économique …).

Plus que jamais votre rôle doit évoluer d’une posture opérationnelle à une posture de dirigeant stratège-visionnaire. Il vous faut prendre du recul et analyser votre entreprise pour embarquer votre organisation vers les marchés et les métiers de demain.