Action pour l’insertion professionnelle et l’inclusion des publics éloignés de l’emploi

Insertion professionnelle et inclusion : actions de l’UIMM Côte-d’Or

Depuis le mois de mars 2024, l’UIMM Côte-d’Or mène une action ciblée auprès des publics d’insertion afin de les accompagner dans la découverte des métiers de l’industrie, de valider un projet professionnel industriel pour une orientation individualisée vers un dispositif d’insertion professionnelle (parcours de formation ou un emploi direct).

Cette action s’inscrit dans un contexte où l’UIMM Côte-d’Or et son réseau sont fortement sollicités par les entreprises pour répondre à leur besoin de recrutement sur des métiers industriels en tension alors que les candidats disponibles se font rares et les taux de chômage sont au plus bas. Nous nous sommes donc organisés pour apporter des réponses aux entreprises et anticiper leurs besoins de recrutement à court terme en orientant des publics éloignés de l’emploi : demandeurs d’emplois de longues durées, bénéficiaires du RSA, seniors, femmes, réfugiés, personnes en situation de handicap…

Nous avons donc, d’une part, déployé des ressources spécifiquement dédiées au sourcing et à l’insertion professionnelle de ces candidats vers l’emploi industriel et d’autre part nous menons des actions de sensibilisation auprès des entreprises afin qu’elles puissent s’ouvrir à un public moins qualifié.

Pour cela, nous travaillons simultanément sur deux axes :

• L’insertion professionnelle des publics vers l’emploi avec mise en place d’un accompagnement individualisé faisant appel à des ateliers collectifs et des entretiens individuels en tenant compte des freins potentiels identifiés pour chacun des candidats.
• L’implication des entreprises à accueillir et insérer les publics cibles en les accompagnant dans l’évolution de leurs pratiques