Tableaux de bord RH : choisir et exploiter les indicateurs essentiels à la gestion du personnel.

OBJECTIFS

• Prendre connaissance et choisir les indicateurs permettant de conduire la revue d’efficacité des processus dont vous êtes contributeur ou garant
• Optimiser l’utilisation de votre reporting pour passer d’une activité de saisie à une analyse efficace de vos processus

PROGRAMME

Partie 1 : Revue d’efficacité des processus

• Définition
• Tour d’horizon sur les indicateurs RH
• Quels indicateurs à retenir et a communiquer

Partie 2 : Optimisation et sécurisation du reporting

• Faciliter le reporting
• Sécuriser le reporting
• Les outils d’analyse

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Alternance entre théorie et exercices pratiques
• Apports théoriques personnalisés en fonction des besoins du stagiaire et exercices pratiques au moyen d’Excel

SUIVI ET ÉVALUATION

• Réalisation d’un tableau de bord
• Attestation de fin de formation

FORMATION ASSURÉE PAR Nathalie BARBIEUX

• 5 ans d’expérience en Ressources Humaines et management d’entreprise
• Expérience en droit du travail

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