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GENI : Rejoignez notre équipe pour des missions temporaires dans l’industrie

Vous êtes à la recherche d’une mission d’intérim dans le secteur industriel ? GENI : Générations Industrie, entreprise de travail temporaire, vous propose des opportunités pour travailler avec des entreprises locales. Nos missions concernent divers métiers : opérateur-régleur CN, conducteur de ligne, peintre industriel, assistant RH, tôlier-métallier et bien d’autres. Des opportunités en intérim pour […]

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Le GEIQ Industrie 21 forme et recrute

Appelez-nous au 03 80 77 85 55 Formation sur-mesure en alternance Tutorat et accompagnement socio-professionnel Formations certifiantes et rémunérées Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Vous souhaitez vous reconvertir ? Le secteur de l’industrie vous attire ? Le GEIQ Industrie 21 forme et recrute sur les métiers de : Maintenance Conduite de ligne […]

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Défi 2 Conseil se dote d’un tout nouveau site

Défi 2 Conseil vous accueille maintenant sur son nouveau site ! Vous souhaitez (re)découvrir tous les sujets sur lesquels nos experts vous accompagnent ? Vous souhaitez consulter les prochaines formations disponibles ? Rendez-vous sur le site www.defi2conseil.fr !

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Masterclass pour dirigeants et cadres

Défi 2 Conseil propose 2 masterclass pour un public de dirigeants ou exerçant des fonctions de direction MASTERCLASS LEADERSHIP ET MANAGEMENT DES HOMMES MASTERCLASS STRATEGIE ET PERFORMANCE COMMERCIALES Vous souhaitez faire le point sur vos pratiques, vous venez d’accéder à de nouvelles fonctions de direction ou vous désirez approfondir vos compétences ? Défi 2 Conseil  […]

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Préparez-vous au nouveau dispositif conventionnel : descriptifs d’emploi

Adossé aux organisations patronales, Défi 2 Conseil s’appuie sur une équipe de terrain, proche des entreprises, pour proposer une panoplie de solutions pour le développement des entreprises, en matière de droit social, ressources humaines, management, QHSE et développement industriel.  Vous souhaitez : Rédiger les descriptifs d’emplois Anticiper le nouveau système conventionnel de classification de la Métallurgie avant son entrée […]

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Le bilan de compétences

  Vos collaborateurs souhaitent identifier leurs compétences, leurs connaissances, leurs points forts et leurs axes d’amélioration actuels, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, dans le but de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation. Devenez acteur de votre formation afin de répondre aux nouvelles exigences suite à la réforme de la formation […]

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Qualité de vie au travail : pour une reprise sereine

La situation sanitaire a indéniablement eu un impact sur à la fois sur la vie personnelle et sur la vie professionnelle. Pour faire face à l’appréhension et l’incertitude, Défi 2 Conseil peut vous aider dans l’élaboration d’une démarche de qualité de vie au travail : gestion du stress, coaching individuel, ergonomie ou encore formation sur […]

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[VIDEO] Découvrez le Parcours du Dirigeant

Découvrez le parcours du dirigeant : un parcours d’un an qui allie accompagnement collectif et individuel à la suite d’un diagnostic complet et abordez toutes les problématiques des dirigeants. Ils nous ont fait confiance : L’apport de cette formation est indéniable, et la convivialité du groupe n’a fait que parfaire le tableau, je la recommande […]

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Une enquête policière à destination des publics scolaires

  Nous intervenons régulièrement auprès de collégiens et de lycéens, en leur présentant les métiers de l’industrie. L’idée de proposer une enquête policière permettant de comprendre les métiers de façon ludique et participative a été émise par d’autres UIMM.   La particularité de l’enquête imaginée par l’UIMM Côte-d’Or réside dans le fait qu’elle a été […]

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7e Forum des métiers, du recrutement et de l’alternance dans l’industrie

La Semaine de l’Industrie se déroulera sur le thème : « L’industrie connectée ». Dans ce cadre, l’UIMM Côte-d’Or organise, le samedi 24 mars 2018, de 9h à 13h, son 7e Forum des métiers, du recrutement et de l’alternance dans l’industrie. Cet événement vise à faire évoluer les perceptions et à multiplier les occasions de contact entre […]

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