Faites le point sur vos pratiques et relevez le challenge de la performance commerciale !

Gagnez en valeur ajoutée et maximisez vos chances de succès tout en pilotant votre performance.

Nos prochaines dates 2021 :

• 14 janvier
• 25 février 
• 25 mars

Notre structure de Conseil, Défi 2 Conseil a été certifiée Qualiopi le 1er décembre sur les catégories :

• organisme de formation
• centre de bilans de compétences

Cette certification vise à démontrer notre conformité aux exigences réglementaires. Elle doit permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers.

Ouverture d'une POEC Opérateur Industriel le 30 novembre : 9 semaines de formation en centre et 1 semaine de stage en entreprise.
Objectif : acquérir un socle de compétences de base sur les métiers industriels. Possibilité pour les candidats de continuer leur formation en contrat de professionnalisation dans le GEIQ à partir de février sur un métier identifié : soudage, conduite de ligne, usinage ou maintenance.

Un jobdating se tiendra le 8 janvier pour rencontrer les candidats sélectionnés. 

Avec le plan « France Relance », le Gouvernement s'engage pour renforcer les compétences et la compétitivité de la filière nucléaire. Cette action vise à maintenir les compétences nécessaires et à assurer l'excellence opérationnelle de la filière.

Le volet nucléaire du plan « France Relance » prévoit la mise en place de plusieurs outils :

• La création d'un fonds d'investissement 
• Le financement de plusieurs initiatives visant à renforcer les compétences 
• Le financement de projets de recherche et développement notamment pour développer des solutions innovantes pour la gestion des déchets
• Le financement des études pour la conception de centrales de petite taille

Ces candidats sont à la recherche d'un poste :

• un stage de 6 mois pour un master en Contrôle de Gestion, expérience déjà acquise lors d'un précédent stage. Parle anglais et allemand, est très mobile. 
• une alternance pour un BTS Conception de Produits Industriels (CPI), expérience déjà acquise lors de précédents stages en entreprises industrielles. 
• une alternance en Webmarketing pour un mastère 1 Expert Stratégies Digitales à l'ESD Lyon. Diplômé d'un Bachelor Marketing et Management Digital de la BSB.

Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à contacter Camille Delhomme au 03 80 77 85 12 ou par mail à l'adresse cdelhomme@maisondesentreprises.com

Nous vous présentons 3 aides financières à l'embauche dont vous pouvez profiter :

• Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE) : En application du plan «1 jeune, 1 solution» l’arrêté préfectoral de Bourgogne-Franche-Comté, en vigueur à compter du 16 octobre 2020, introduit une aide à l’embauche des jeunes éloignés du marché de l’emploi : le Contrat Initiative Emploi Jeunes. 
• Aide à l'embauche des Jeunes : jusqu'à 4000€ d'aide aux entreprises pour recruter un jeune de moins de 26 ans pour tous les employeurs et grâce à une démarche simple et dématérialisée
• Emploi Franc : Pour l'embauche d'un candidat habitant en quartier prioritaire de la ville âgé de 16 à 25 ans révolus, dans le cadre d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 6 mois. 

Découvrez le Groupe VYV à travers un publirédactionnel présentant le groupe et quelques actions réalisées lors de la crise.

Les forces VYV en actions : L’ensemble des militants, des collaborateurs et des entités du groupe ont été chaque jour mobilisés pour participer à la lutte contre la Covid-19. Les actions des entités du Groupe VYV pendant cette crise : 

• le groupe au cœur du système de soins et d'accompagnement
• la téléconsultation
• le groupe VYV et ses entités au plus près des entreprises sur le terrain