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La newsletter de l'UIMM Côte-d'Or
- 04/03/2021
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Nos actus |
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Taxe d'apprentissage : soutenez la formation de vos futurs professionnels avec AJIR Bourgogne |
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Depuis cette année, le fléchage direct de votre taxe d'apprentissage n'étant plus possible vers nos Pôles Formation, les UIMM territoriales de la Région Bourgogne se sont associées pour créer l’association AJIR Bourgogne (Association Jeunes Industrie Région), un organisme collecteur de la Taxe d’Apprentissage pour soutenir l’industrie locale, ses emplois, ses formations, et l’apprentissage.
Plus que jamais, nous sommes mobilisés pour continuer à servir l’attractivité de l’industrie dans cette période de crise sanitaire : ateliers, job dating, visites d’entreprises…
Téléchargez la promesse d'affectation volontaire de votre taxe d'apprentissage pour nous soutenir ! |
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La rubrique emploi |
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Ces candidats sont à la recherche :
- un poste de Chargée d'Affaires, expérience en relations clients, développement commercial, ADV, management et marketing.
- un poste en logistique, 10 ans d'expérience en tant que Responsable Logistique dans le secteur industriel et auparavant Responsable de Magasin. Titulaire d'un TSMEL de Technicien supérieur en exploitation logistique.
- un stage pour une 4ème année d'Ecole d'Ingénieur en informatique, à l'ESIREM en section InfoTronique.
- un stage pour un BAC Pro en chaudronnerie au sein des Compagnons du Devoir à Dijon, pour une durée de 3 ans à raison de 2 semaines en formations / 6 semaines en entreprise.
- Le GE Industrie 21 recherche une entreprise d'accueil pour une Animatrice HSE à 50%. Déjà validée par l'équipe du GE et embauchée à 50% dans une autre entreprise industrielle, cette candidate possède une très bonne expérience.
Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à contacter Camille Delhomme au 03 80 77 85 12 ou par mail à l'adresse cdelhomme@maisondesentreprises.com |
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Pass Industries : une approche par les compétences |
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L'OPCO2i et OCAPIAT lancent une démarche innovante en Bourgogne-Franche-Comté, le Pass Industries.
Une démarche territoriale qui part des besoins des entreprises en matière d'attractivité, de recrutement, de fidélisation et de compétences.
Vous souhaitez échanger avec vos pairs sur des problématiques communes à l'industrie sur un même bassin d'emploi ? Participez à l'atelier le 18 mars à 9h ! |
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OPCO2i : la Lettre 2i |
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Consultez la Lettre n°3 de l'OPCO2i du mois de février 2021.
Au sommaire :
- L'OPCO2i
- Conseil d'Administration
- Commissions statutaires
- Branches
- Interindustrie
- Juridique
- Offres de services, projets et cofinancements
- Promotion et attractivité des métiers
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