Jeudi dernier a eu lieu notre Assemblée Générale annuelle ! Merci à nos adhérents d’avoir été présents, vous étiez près de 100 à partager cette soirée avec nous.

Les entreprises participantes ont pu assister à une rétrospective de l’année 2023, avec les grands projets menés par l’UIMM Côte-d’Or et son réseau. 
Après la présentation, nous avons eu le privilège de visiter l’entreprise JAPY TECH qui nous a chaleureusement accueillis. 

Vous souhaitez mettre en place des règles propres à votre entreprise par accord collectif ? Votre entreprise est déjà dotée d’accords mais ils ne sont plus adaptés et nécessiteraient d’être révisés ? 

Les accords d’entreprise sont un moyen d’affirmer votre politique RH, ils peuvent être source d’attractivité, de compétitivité, de souplesse, ou au contraire être un poids pour votre entreprise.

Quelle que soit la taille de votre entreprise, que vous soyez dotés ou non de représentants du personnel, des solutions existent : l’équipe Defi2 Conseil peut vous aider dans cette démarche.

La cybersécurité, l’intelligence artificielle, les logiciels... sont les problématiques actuelles de toutes les entreprises de la région, toutes filières confondues. Mais où en sont les entreprises de BFC sur ces sujets ? Quels sont les acteurs d’accompagnement ? Quelles sont les aides ?

Dans le cadre du Pacte Résilience initié par MEDEF 21, ANSSI, CSIRT BFC, CCI Région BFC, French Tech BFC, Numeum BFC, AER BFC, l’UIMM Côte d’Or et l’ensemble des branches, filières professionnelles et associatives sont invitées à solliciter leurs adhérents pour répondre à une enquête.

Cette action s'inscrit dans une démarche forte et impactante visant notamment à remonter des indicateurs aujourd'hui inexistants. 

Ces candidats recherchent :

• une alternance pour une 3ème année de BUT MMI (Métiers du Multimédia et de l'internet), avec une expérience en stage en community management, création de contenu et de supports de communication.
• une alternance pour un Master 2 AES à l'université de Bourgogne à partir de la rentrée de septembre. Actuellement stagiaire au service juridique de l'UIMM Côte-d'Or, un profil très sérieux que nous recommandons.
• une alternance de 3 ans en ingénierie mécanique pour l'ESIEE Paris. Profil recommandé par notre réseau, avec une expérience de pilote de projets d'innovation.
• un poste en R&D ou bureau d'études après un diplôme d'ingénieur à l'ESEO Dijon spécialité Ingénieur 4.0. Actuellement en alternance chez Savoye via le GE Industrie 21, disponible mi-septembre.
• un poste dans le domaine de la gestion administrative sur Dijon et alentours. Véhiculé, idéalement en mi-temps réparti par demi-journées, ouvert à l'intérim, CDD ou CDI.
• un poste de gestionnaire de paie/administration du personnel, pendant le passage d'un titre professionnel cette année suite à une reconversion, sur Dijon et alentours.
• une alternance en commercial, vente ou marketing pour une 3ème année de Bachelor à la BSB à partir de septembre. Plusieurs expériences lors de précédents stages.
• un stage en QSE de juin à début septembre, non rémunéré pour un diplôme de Responsable QHSE à l'IFOCOP d'Auxerre. Déjà plusieurs expériences dans ce domaine, il est véhiculé.
• une alternance en comptabilité pour une licence professionnel assistant comptable sur Dijon et alentours. Plusieurs expériences de stages en comptabilité.

Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à contacter Elodie NGUYEN au 03 80 77 85 55 ou par mail à l'adresse enguyen@maisondesentreprises.com

La campagne de collecte de la taxe d'apprentissage 2024 a commencé le 27 mai ! Vous avez jusqu'au 2 août pour exprimer votre choix d'affectation sur la plateforme Soltéa. 

Si vous souhaitez soutenir la promotion de l’industrie, vous pouvez flécher votre solde à notre association AJIR Bourgogne (SIRET n°79070850700021). Cette association met en place tout au long de l’année des animations auprès du grand public et des scolaires pour faire découvrir les formations et les opportunités de l’industrie en Bourgogne.

Plus que jamais votre rôle de dirigeant doit évoluer d’une posture opérationnelle à une posture de dirigeant visionnaire-stratège. Il vous faut prendre de la hauteur pour embarquer votre organisation vers les marchés et les métiers de demain.
Défi 2 Conseil a développé un programme qui favorise les échanges d’expériences et la confrontation des enseignements théoriques avec une mise en pratique dans l’entreprise. Ouverture en septembre prochain.