L’UIMM Côte-d’Or vous accompagne dans vos enjeux RH et vous invite à un moment d’échange inspirant autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Rejoignez-nous le jeudi 12 décembre, de 9h à 10h, pour découvrir comment intégrer la QVCT au cœur de votre stratégie d’entreprise. Nous aborderons les clés pour créer un environnement où il fait bon vivre, booster la santé et la créativité de vos équipes, et favoriser une productivité durable grâce à des collaborateurs épanouis.

Ne manquez pas cette opportunité de transformer vos pratiques RH. Inscrivez-vous dès maintenant !

L’UIMM Côte-d’Or a le plaisir d'inviter ses adhérents à un événement exceptionnel pour débuter l’année 2025 : notre Rencontre des Adhérents.

Dirigeants, rejoignez-nous le mercredi 8 janvier à la JDA Dijon pour une soirée placée sous le signe de la mixité et de l’engagement.

Bien plus qu’une simple question d’équilibre entre les genres, la mixité est un levier essentiel pour l’innovation, la performance et l’attractivité des entreprises. Dans un secteur encore perçu comme majoritairement masculin, promouvoir la diversité, notamment dans l’industrie, est un défi incontournable. En favorisant la mixité, nous construisons une industrie plus ouverte, dynamique et en phase avec les attentes de notre société.

Déjà 34 chartes d’engagement remises en Côte-d’Or et plus de 900 en France ! Le mois dernier, Aluconcept a rejoint cette dynamique lors d’une remise officielle. Après un diagnostic interne, l’attestation a été remise en présence de Christian Milhet, dirigeant de l’entreprise, et Mélissa Filloleau, chargée de mission RH, lors d’un moment convivial avec les équipes.

La charte « +Engagés +Performants » valorise les entreprises combinant performance économique et prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux. Félicitations à Aluconcept pour leur engagement ! 👏

Plusieurs entreprises vont recevoir la leur dans les semaines à venir, et en 2025, plusieurs adhérents iront encore plus loin avec des évaluations poussées en vue d’une labélisation.

Depuis mars 2024, l’UIMM Côte-d’Or accompagne les publics en insertion (demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, réfugiés, etc.) dans la découverte des métiers industriels et leur orientation vers un emploi ou une formation. Face à des besoins croissants de recrutement, nous agissons sur deux axes : un accompagnement individualisé pour les candidats et une sensibilisation des entreprises à l’inclusion.

Cette démarche vise à répondre aux tensions du marché tout en favorisant l’intégration de publics éloignés de l’emploi, restez connectés pour en savoir plus !

Ces candidats recherchent :

• Un poste d'ingénieur QHSE sur Dijon et alentours. Diplômé d'un master spécialisé en 2024 effectué en alternance chez SNCF Réseau, actuellement en mobilité pour raisons familiales.
• Un stage pour sa première année de BTS Electrotechnique au Lycée Eiffel. Profil sérieux et motivé.
• Un poste en administratif. 9 ans d'expérience dans la gestion administrative, recherche un poste à 30min autour de Foucherans (39).
• Un poste comme Responsable de Production afin de revenir sur la région. Expérience chez dans l’industrie, notamment chez Michelin. Management d’une équipe de 35 personnes.
• Un premier emploi comme ingénieur généraliste, après un stage dans le domaine de la mobilité. Disponible immédiatement, vit à Dijon, non véhiculé.
• Un poste comme assistante administrative et comptable. Diverses expériences dans ce domaine. Vit à Dijon et véhiculée.
• Un stage en qualité et hygiène/sécurité, pour un master 1 QESIS à partir d'avril 2025, sur Dijon et agglomération.
• 3 profils en recherche d’un stage de 3 mois à partir d’avril, pouvant continuer sur une alternance afin de préparer un diplôme d’ingénieur au CESI.

Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à contacter Clarisse MOREL au 07 66 52 98 46 ou par mail à l'adresse cmorel@maisondesentreprises.com

Investir dans le développement professionnel de vos collaborateurs, c’est miser sur la réussite de votre entreprise. Avec Défi 2 Conseil, offrez à vos équipes un accompagnement personnalisé pour clarifier leurs objectifs, révéler leurs forces et identifier leurs axes de progression.

Grâce à un consultant dédié, vos collaborateurs bénéficient d’entretiens individuels, d’outils d’évaluation, et de conseils sur les métiers, formations, et perspectives de carrière. Nous les accompagnons également dans les démarches de financement pour un soutien complet.

Transformez leur potentiel en atout pour votre entreprise.

En septembre, l'École de Production Industrie 21, a accueilli sa deuxième promotion de jeunes en formation usinage. Cette école propose une pédagogie unique, fondée sur le principe du « faire pour apprendre » : les élèves produisent des pièces commandées par des entreprises partenaires, renforçant ainsi leurs compétences pratiques.

Entreprises de Côte-d’Or, soutenez ce projet ! En passant commande, vous allégerez votre production tout en participant activement à la formation de futurs collaborateurs qualifiés. Ensemble, redynamisons le métier d’usineur dans notre région.