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La newsletter de l'UIMM Côte-d'Or
- 30/01/2025
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Les certifications à l'honneur ce lundi 27 janvier |
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Lundi s'est déroulée notre cérémonie annuelle de remise des certifications professionnelles de la métallurgie
L'année 2024, en chiffres : 177 candidats, 26 CQPM mobilisés, 88% de réussite, 6 organismes de formation, 53 entreprises engagées dont 4 hors métallurgie, 3 jurys de certifications, 64 jurys professionnels, 8 lauréats en VAE.
Un immense merci à tous ceux qui ont contribué à ces réussites : candidats, formateurs, jurys, entreprises, et partenaires ! Vous êtes les acteurs clés de cette belle aventure collective.
Nous cherchons tout au long de l'année des volontaires pour participer à nos jurys professionnels, contactez nous si vous êtes intéressé ! |
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Engagez-vous pour la mixité dans l’industrie ! |
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Dans le cadre de son plan stratégique, l'UIMM a lancé le programme “Tu as ta place” pour encourager les femmes à choisir et à réussir dans l’industrie. Objectif : augmenter de 10 points leur part dans le secteur d’ici 2033.
Une campagne de communication, portée par un collectif de femmes inspirantes, invite à briser les stéréotypes grâce à des récits impactants (photos, vidéos, interviews) diffusés sur tuastaplace.com et les réseaux sociaux.
En Côte-d'Or, nous déployons ce plan mixité au plus proche de notre territoire. Une exposition de photographie de salariées de vos entreprises est en cours de création. Vous avez des profils que vous souhaitez mettre en lumière, contactez-nous dès maintenant !
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Renforcez la cohésion et l'intégration de vos équipes avec Défi 2 Conseil ! |
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L’intégration des nouveaux collaborateurs et le maintien d’une équipe soudée sont des leviers clés pour garantir la réussite et la performance de votre entreprise. C’est pourquoi Défi 2 Conseil vous propose des sessions collectives conçues pour renforcer la cohésion d’équipe et faciliter l’intégration des alternants et des nouveaux arrivants.
Frédéric Badon, dirigeant d'ARDPI, partage son expérience : "Cette session a permis d’augmenter la cohésion de l’équipe, de faire passer des messages sur le rappel de nos valeurs et de conforter l’idée que nous avions sur le rôle que chacun joue et pourrait jouer au sein de notre organisation." Vous aussi, créez une équipe soudée et motivée ! |
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GENI : Génération Industries, une ETT pour vous accompagner dans vos recrutements |
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GENI est une entreprise de travail temporaire qui vous accompagne pour tous vos besoins en recrutement temporaires.
Notre équipe est là pour vous aider à faire face à un surcroît d’activité, le remplacement d’un salarié absent (congés payés, maladie…), le test d’un candidat avant une embauche ou un parcours GEIQ en alternance...
Notre connaissance des métiers industriels et des entreprises du territoire ainsi que l'appui d'un réseau solide avec tous les acteurs de l'emploi local nous permettent de répondre à vos besoins.
Déjà une trentaine d’intérimaires placés sur des profils variés : Opérateur-régleur CN, Conducteur de ligne, peintre industriel, assistant RH ou encore tôlier-métallier |
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École de Production Industrie 21 : Soutenez le projet ! |
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En septembre, l'École de Production Industrie 21, a accueilli sa deuxième promotion de jeunes en formation usinage. Cette école propose une pédagogie unique, fondée sur le principe du « faire pour apprendre » : les élèves produisent des pièces commandées par des entreprises partenaires, renforçant ainsi leurs compétences pratiques.
Entreprises de Côte-d’Or, soutenez ce projet ! En passant commande, vous allégerez votre production tout en participant activement à la formation de futurs collaborateurs qualifiés. Vous pouvez également devenir mécène de ce beau projet, ensemble redynamisons le métier d’usineur dans notre région. |
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L'industrie connecte : la plateforme collaborative des industriels engagés |
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Connaissez-vous déjà l'Industrie Connecte, la plateforme collaborative des adhérents UIMM : www.lindustrie-connecte.fr ?
Elle permet la mise en relation entre industriels, le développement de nouveaux partenariats techniques et la facilitation des échanges et des partages de pratiques. Pour mémoire, vous pouvez retrouver sur cette plateforme des sources d'informations alimentées par les référents sur les thématiques :
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