Pour tout besoin de renseignement, n’hésitez pas à contacter les experts de l’UIMM Côte-d’Or, nous pouvons vous accompagner :

• Informations générales :
  • Véronique GUILLON au 03 80 77 85 03 ou vguillon@maisondesentreprises.com
• Informations juridiques : 
  • Julie PAILLOT au 03 80 77 85 09 ou jpaillot@maisondesentreprises.com
  • Charlène GUYARD au 03 80 77 85 26 ou cguyard@maisondesentreprises.com
• Ressources Humaines : 
  • Nathalie BARBIEUX au 06 31 55 95 20 ou barbieuxentreprise@gmail.com
• Fiscalité : 
  • Anna VANDELLE au 03 80 77 85 10 ou avandelle@maisondesentreprises.com 
• Communication :
  • Hortense VISSEYRIAS au 03 80 77 85 11 ou hvisseyrias@maisondesentreprises.com
• Fonctions supports : 
  • Valérie MACHERET au 03 80 77 85 97 ou vmacheret@maisondesentreprises.com
  • Emmanuelle GAUTHERON au 03 80 77 85 15 ou egautheron@maisondesentreprises.com 

Face à l’épidémie de coronavirus, l’UIMM Côte d’Or souhaite vous faire part du questions-réponses de l'UIMM nationale mis à jour en permanence. 

Voici les différentes mesures liées au coronavirus à destination des entreprises :

• Les mesures de la BPI à l'égard des entreprises impactées par le virus : le flyer, la fiche prêt atout externe, la fiche "ligne de crédit confirmé coronavirus" et la fiche "renforcement de la trésorerie"
• Un questions/réponses des ministères sociaux pour les entreprises et salariés
• Deux notices sur l'activité partielle : notice de la DGEFP et document du gouvernement
• Un document rédigé par la Préfecture de Région à destination des entreprises
• Deux documents du Conseil Régional : un communiqué de presse et une fiche d'information

A noter que la DIRECCTE a mis en place une adresse et un numéro de crise bfc.continuite-eco@direccte.gouv.fr - 03.80.76.29.38 pour répondre aux sollicitations des entreprises dont l'activité est affectée par le coronavirus.
Celles-ci seront orientées en fonction de leur situation vers le bon dispositif ou contact (DRFIP, URSSAF, DIRECCTE, BPI...).

Vos salariés ont-ils la possibilité d’aller travailler pour le maintien d’une activité pour vos entreprises ? La réponse est oui, c’est possible, en respectant les conditions de prévention de la propagation du Covid-19 (désinfection des lieux de travail de façon régulière, mise à disposition de gel hydro-alcoolique, pas de contacts physiques et distance de 1 mètre en vos collaborateurs) et les conditions relatives aux déplacements de vos salariés.

En effet, suite à l’allocution du Président de la République, un décret limite strictement les déplacements de toute personne hors de son domicile.

Par ailleurs, il est stipulé qu’un salarié devant se déplacer pour aller travailler doit être en possession d’un justificatif de l’employeur.

Un téléservice, « declare.ameli.fr », est mis en place par l’Assurance Maladie pour permettre aux employeurs de déclarer leurs salariés contraints de rester à domicile suite à la fermeture de l’établissement accueillant leur enfant, sans possibilité de télétravail. Cette déclaration fait office d’avis d’arrêt de travail.

Le Haut Conseil de la Santé Publique a rendu un avis établissant des critères de vulnérabilité et permettant d’identifier des personnes dont l’état de santé conduit à les considérer comme présentant un risque de développer une forme sévère de la maladie 

consultez la liste complète

Conformément aux décisions gouvernementales, ces personnes doivent impérativement rester à leur domicile, en arrêt de travail, si aucune solution de télétravail n’est envisageable.